Η επαγγελματική σταδιοδρομία παίζει πολύ σημαντικό ρόλο στις ζωές μας. Η επιλογή επαγγέλματος επηρεάζει την καθημερινότητα και τη συμπεριφορά μας. Είναι μια απόφαση που καθένας καλείται να πάρει σε μια φάση όχι και τόσο ώριμη ή καλύτερα λιγότερο συνειδητοποιημένη. Είναι μια επιλογή που τη στιγμή που γίνεται κανείς δεν μπορεί να φανταστεί τις συνέπειές της. Αυτή η κομβική απόφαση πρέπει να λαμβάνεται με σύνεση και σιγουριά. Εξάλλου θα είναι μεγάλο σχολείο για κάθε άνθρωπο, αφού θα πάρει και θα μάθει πολλά μέσα από τη δουλειά του.
Η επιλογή ενός επαγγέλματος, το οποίο απαιτεί επαφή με κόσμο θα βοηθήσει στην ανάπτυξη της κοινωνικότητας του ατόμου με πολλαπλά οφέλη και στην προσωπική του ζωή. Μέσα από τη δουλεία καλλιεργείται η ικανότητα επικοινωνίας με τους άλλους και αναπτύσσεται η δυνατότητα συνύπαρξης με διαφορετικούς χαρακτήρες. Η επαγγελματική σταδιοδρομία κάποιους τους φέρνει σε θέσεις που απαιτούν αποφασιστικότητα και δυναμισμό. Οι χαρακτήρες που θα βρεθούν σε τέτοιες θέσεις μπορούν να χωριστούν σε δύο κατηγορίες.
Αρχικά υπάρχουν άτομα που μέσα από τη δουλεία τους τους δίνεται η ευκαιρία να εκδηλώσουν τον δυναμικό χαρακτήρα τους. Πολλές φορές θα δούμε ότι τα σημαντικά πόστα εργασίας τα κατέχουν άνθρωποι γεμάτοι δυναμισμό και με χαρακτήρα που αποπνέει σιγουριά. Η σκέψη τους και ο τρόπος ζωής τους χαρακτηρίζεται από αποφάσεις, τις οποίες λαμβάνουν με βεβαιότητα. Ξέρουν τι θέλουν και αναγνωρίζουν γρήγορα τις δύσκολες στιγμές, με αποτέλεσμα όταν καλούνται να επιλύσουν σημαντικά προβλήματα να έχουν το θάρρος να βγουν μπροστά και να πάρουν το βάρος της ευθύνης σε κάθε τους απόφαση. Αυτοί οι άνθρωποι μέσα από τη δουλεία μπορούν πιο εύκολα να διατηρήσουν τον τρόπος σκέψης και ζωής τους. Είναι μαθημένοι να είναι δυναμικοί από μόνοι τους. Η καθημερινότητά τους στη δουλεία βασίζεται σε συνέχεια του πώς ζουν εκτός δουλειάς κι αυτός είναι ο λόγος που δε δυσκολεύονται ιδιαίτερα όταν πρέπει να παρθεί μια κομβικής σημασίας απόφαση. Έχουν το προνόμιο να αντιλαμβάνονται πώς έχουν τα πράγματα και την ικανότητα να ζυγίζουν καταστάσεις πριν καταλήξουν κάπου.
Υπάρχει και η άλλη κατηγορία, τα άτομα εκείνα που ο δυναμισμός δεν είναι το δυνατό τους στοιχείο αλλά κατέχουν μια τέτοια θέση που είναι «αναγκασμένοι» να υποστηρίξουν ένα δυναμικό ρόλο στον εργασιακό χώρο. Η θέση τους προϋποθέτει την ερμηνεία ενός ρόλου που δεν υποστηρίζεται από τον χαρακτήρα τους. Πόσο εύκολο είναι να πάρουν με τη μία καίριες αποφάσεις και να ηγηθούν μιας ομάδας όταν ακόμα και σε καθημερινά μικροδιλλήματα μοιάζουν προβληματισμένοι; Αυτοί οι άνθρωποι κάποιες φορές μπορεί να νιώσουν καταπιεσμένοι γιατί στην προσπάθειά τους να κατευθύνουν και να οργανώσουν τη δουλεία μπορεί να βγουν εκτός των ορίων τους και να προβούν σε αποφάσεις που δεν εκφράζουν τον ψυχικό τους κόσμο. Αυτό κάποιες φορές μπορεί να έχει αρνητικές επιπτώσεις και να τους κάνει περισσότερο ευάλωτους στην προσωπική τους ζωή. Κάποτε τους συνοδεύουν τύψεις και ενοχές για αποφάσεις που κλήθηκαν να πάρουν και γι’ αυτό τον λόγο θα τους δούμε περισσότερο ανεκτικούς σε ό,τι αφορά τα προσωπικά τους. Αυτό τους δίνει την αίσθηση ότι εάν αδίκησαν κάποιον άλλον με την απόφαση που πήραν τους δίνεται η ευκαιρία να το ξεπληρώσουν.
Στη ζωή πάντα θα καλούμαστε να πάρουμε σημαντικές αποφάσεις. Εάν η επαγγελματική σταδιοδρομία μάς έφερε σε μια θέση που πρέπει να αποφασίζουμε καθημερινά, αυτό δεν μπορεί παρά να αποτελέσει μάθημα για εμάς. Έτσι θα καταφέρουμε να σκεφτόμαστε γρήγορα και σε δύσκολες στιγμές να δρούμε άμεσα.
Συντάκτης: Άντρη Χατζηγιάγκου
Επιμέλεια κειμένου: Βασιλική Γ.
Επιμέλεια κειμένου: Βασιλική Γ.
